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职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的工作背景(2)

 
讲师:李新海 浏览次数:87
 记得有一次,一个讲师试讲的活动,现场超过50位培训师,每人都要上台讲10分钟,前面25人都正常讲,没有什么突发状况。而第26人,有人讲的过程中,提到了自己的资历,自己曾经工作在世界500强企业,讲的过程中,还很骄傲,沾沾自喜。可谁成想,接下来的27人,乃至最后的50人,都在试讲中加上了自己曾任职世界

记得有一次,一个讲师试讲的活动,现场超过50位培训师,每人都要上台讲10分钟,前面25人都正常讲,没有什么突发状况。而第26人,有人讲的过程中,提到了自己的资历,自己曾经工作在世界500强企业,讲的过程中,还很骄傲,沾沾自喜。可谁成想,接下来的27人,乃至最后的50人,都在试讲中加上了自己曾任职世界500强的说辞。

我是世界500强的,他也是世界500强的。

职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的工作背景(2)

当时你没有在现场,你根本想象不到,现场是什么样,可好玩了。这些优秀的培训师,都为了不落人后,都积极表现,说出自己的履历,自己的工作背景。

这次活动,我是亲自经历过了。这说明了以下三点。

第一,这些培训师,大多数是出身名企,有很好的工作背景,有的是工作长达10年,还有只是工作一个月的。凡在都在大企业做过。

第二,这些培训师,以在大企业为荣,也是他们从企业出来转型职业培训师底气,因为有这个背景,他们就可以更好与培训机构或讲师经纪合作,更好获取企业方的合作。

第三,这些培训师,刚出来讲课,有名企背景,定价就会高一些。

当然,上述的事情,都是指你转型培训师之前所拥有的工作背景。

还有就是你做培训之后的工作背景。

某培训师,虽然没有在世界500强工作过,但是他给世界500强培训过,辅导过世界500强的高管,甚至帮世界500强取得了很好的业绩。

那这位培训师,就可以很骄傲了,这绝对是自己做培训师生涯中,值得纪念,值得宣传的案例,并且在第二年,你就可以涨价了。因为你有这样的背景,你后续的客户,将络绎不绝的主动来找你。

可能很多人会说了。李老师我关注你好久了。我想转型职业培训师,可是我没有名企的工作背景啊,我的讲师简介,没有大企业,我这宣传不出去啊。我也想给大企业,世界500强企业讲课,怎么办啊。

其实这个很好办,课程质量如何好,那就用《培训师思维》书中写的免费思维,免费给大企业讲课,你可以和培训机构或某平台合作,也可以自己和大企业联系。

怎么做呢?

一方面培训机构或某平台和大企业的管理者有关系,可能更容易把你推荐给大企业去讲课,你就专心把课程准备好,等机构或平台推荐你。另一方面,你可以加一些人资群,在里面分享干货知识,那些人资会视你为大咖,会邀请你免费或收费讲课,这多好啊。

所以,你看到这个文章,你还在职,就好好梳理一下你的工作背景,有好的背景固然好,有底气,有身价,而没有这些,也没有关系,草根型职业培训师,也是一样发展的。当然需要你先期靠课程品质,靠你的内容去征服你的企业客户或个人学员。

讲了这么多,转型职业培训师的前两个因素讲完了。有选择课题和工作背景。你学会了吗,后面内容更精彩,欢迎持续关注哦。



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李新海
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